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Edward folgte meinem Blick und lachte in sich hinein.

NEW QUESTION: 1
Your network contains 50 servers that run Windows Server 2003 and 50 servers that run Windows Server
2008.
You plan to implement Windows Server 2012 R2.
You need to create a report that includes the following information:
The servers that run applications and services that can be moved to Windows Server 2012 R2

The servers that have hardware that can run Windows Server 2012 R2

The servers that are suitable to be converted to virtual machines hosted on Hyper-V hosts that run

Windows Server 2012 R2
Solution: From an existing server, you run the Microsoft Application Compatibility Toolkit (ACT).
Does this meet the goal?
A. Yes
B. No
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
With the ACT, you can:
Analyze your portfolio of applications, websites, and computers

Evaluate operating system deployments, the impact of operating system updates, and your

compatibility with websites
Centrally manage compatibility evaluators and configuration settings

Rationalize and organize applications, websites, and computers

Prioritize application compatibility efforts with filtered reporting

Add and manage issues and solutions for your enterprise-computing environment

Deploy automated mitigations to known compatibility issues

Send and receive compatibility information from the Microsoft Compatibility Exchange

NEW QUESTION: 2
After setting up a Virtual Private Cloud (VPC) network, a more experienced cloud engineer suggests that to achieve low network latency and high network throughput you should look into setting up a placement group. You know nothing about this, but begin to do some research about it and are especially curious about its limitations. Which of the below statements is wrong in describing the limitations of a placement group?
A. You can't move an existing instance into a placement group.
B. A placement group can span peered VPCs
C. A placement group can span multiple Availability Zones.
D. Although launching multiple instance types into a placement group is possible, this reduces the likelihood that the required capacity will be available for your launch to succeed.
Answer: C
Explanation:
A placement group is a logical grouping of instances within a single Availability Zone. Using placement groups enables applications to participate in a low-latency, 10 Gbps network. Placement groups are recommended for applications that benefit from low network latency, high network throughput, or both. To provide the lowest latency, and the highest packet-per-second network performance for your placement group, choose an instance type that supports enhanced networking.
Placement groups have the following limitations:
The name you specify for a placement group a name must be unique within your AWS account.
A placement group can't span multiple Availability Zones.
Although launching multiple instance types into a placement group is possible, this reduces the likelihood that the required capacity will be available for your launch to succeed. We recommend using the same instance type for all instances in a placement group.
You can't merge placement groups. Instead, you must terminate the instances in one placement group, and then relaunch those instances into the other placement group.
A placement group can span peered VPCs; however, you will not get full-bisection bandwidth between instances in peered VPCs. For more information about VPC peering connections, see VPC Peering in the
Amazon VPC User Guide.
You can't move an existing instance into a placement group. You can create an AMI from your existing instance, and then launch a new instance from the AMI into a placement group.
Reference: http://docs.aws.amazon.com/AWSEC2/latest/UserGuide/placement-groups.html

NEW QUESTION: 3
顧客の要件を考えると：
*ジョブまたはポジションに有効な成績が1つしかない場合、その値は自動的に成績フィールドにデフォルト設定されます。
これを達成できるのはどれですか？
A. プロファイルオプションで[有効なグレードを強制する（Y / N）]が[Y]に設定されている
B. デフォルトでは、プロファイルオプションでジョブ/ポジションからの成績（Y / N）がYに設定されています
C. デフォルトでは、プロファイルオプションでジョブ/ポジションからの成績（Y / N）がNに設定されています
D. プロファイルオプションで[有効なグレードを強制する（Y / N）]がNに設定されている
Answer: B

NEW QUESTION: 4
OSHA 300 represents which of the following:
A. Summary of Workplace Problems
B. Record of Employee Complaints and Referrals
C. Log of WorkRelated Injuries and Illnesses
D. Employee Privacy Case List
E. Injury and Illness Incident Report
Answer: C
Explanation:
Explanation: OSHA 300 is officially the Log of WorkRelated Injuries and Illnesses. Answer choice A is incorrect because it more closely reflects OSHA 300A, which is a separate log. Answer choice B is incorrect because the Injury and Illness Incident Report is officially OSHA 301. Answer choices D is incorrect because it reflects an element of OSHA 300 but does not encompass the correct title of the log. Answer choice E is incorrect because it refers to one of OSHA's inspection priorities but not to the Log of WorkRelated Injuries and Illnesses.