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C-THR83-2105 Exam & C-THR83-2105 Originale Fragen - C-THR83-2105 Examengine - FreeTorrent

C-THR83-2105

Exam Code: C-THR83-2105

Exam Name: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 3H/2021

Version: V22.75

Q & A: 580 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1
Behavioral-based systems are also known as?
A. Rule-based IDS
B. Misuse detective systems
C. Pattern matching systems
D. Profile-based systems
Answer: D
Explanation:
There are two complementary approaches to detecting intrusions, knowledge-based approaches and behavior-based approaches. This entry describes the second approach. It must be noted that very few tools today implement such an approach, even if the founding Denning paper {D. Denning, An Intrusion Detection Model, IEEE transactions on software engineering} recognizes this as a requirement for IDS systems.
Behavior-based intrusion detection techniques assume that an intrusion can be detected by observing a deviation from normal or expected behavior of the system or the users. The model of normal or valid behavior is extracted from reference information collected by various means. The intrusion detection system later compares this model with the current activity. When a deviation is observed, an alarm is generated. In other words, anything that does not correspond to a previously learned behavior is considered intrusive. Therefore, the intrusion detection system might be complete (i.e. all attacks should be caught), but its accuracy is a difficult issue (i.e. you get a lot of false alarms).
Advantages of behavior-based approaches are that they can detect attempts to exploit new and unforeseen vulnerabilities. They can even contribute to the (partially) automatic discovery of these new attacks. They are less dependent on operating system-specific mechanisms. They also help detect 'abuse of privileges' types of attacks that do not actually involve exploiting any security vulnerability. In short, this is the paranoid approach:
Everything which has not been seen previously is dangerous.
The high false alarm rate is generally cited as the main drawback of behavior-based techniques because the entire scope of the behavior of an information system may not be covered during the learning phase. Also, behavior can change over time, introducing the need for periodic online retraining of the behavior profile, resulting either in unavailability of the intrusion detection system or in additional false alarms. The information system can undergo attacks at the same time the intrusion detection system is learning the behavior.
As a result, the behavior profile contains intrusive behavior, which is not detected as anomalous.
Herve Debar
IBM Zurich Research Laboratory
The following answers are incorrect:
Pattern matching systems are signature-based (e.g. Anti-virus).
Misuse detection systems is another name for signature-based IDSs.
Rule-based IDS is a distractor.
The following reference(s) were/was used to create this question:
Shon Harris AIO - 4th edition, Page 254
and
http://www.sans.org/security-resources/idfaq/behavior_based.php

NEW QUESTION: 2
You perform a security audit on a server named Server1. You install the Microsoft Network
Monitor 3.0 application on Server1.
You find that only some of the captured frames display host mnemonic names in the Source
column and the Destination column. All other frames display IP addresses. You need to
display mnemonic host names instead of IP addresses for all the frames.
What should you do?
A. Configure the Network Monitor application to enable the Enable Conversations option. Recapture the data to a new file.
B. Create a new capture filter and apply the filter to the capture.
C. Create a new display filter and apply the filter to the capture.
D. PopulatetheAliasestableandapplythealiasestothecapture.
Answer: D
Explanation:
You plan to capture all the LDAP traffic that comes to and goes from the server between


NEW QUESTION: 3
最近、採用申請に関する虚偽の情報が発見された結果、内部監査人が採用手順を見直しました。次のうちどれが制御システムの弱点を表していますか?
I.申請者は、署名された申請書を法的に認証する必要はありません。
II。応募者の教育情報は、雇用が提供される前に教育機関で検証されません。
III。応募者の長期的な職歴に関連する情報は、雇用が提供される前に検証されません。
A. IIおよびIIIのみ
B. I、II、III
C. IとIIのみ
D. IIIのみ
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Diffie-Hellman key exchange question
A. IKE
Answer: A

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