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Harry nickte mit dem Kopf hinüber zur Tür und Ron folgte ihm hinaus, Ein 5V0-32.21 Probesfragen Schweigen trat ein, als er zu Ende erzählt hatte, doch es war nicht das übliche, schläfrige Schweigen, das Professor Binns' Unterricht erfüllte.

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NEW QUESTION: 1
Drag and Drop Question
Drag drop the descriptions from the left on to the correct configuration-management technologies on the right.

Answer:
Explanation:

Explanation:
The focus of Ansible is to be streamlined and fast, and to require no node agent installation.
Thus, Ansible performs all functions over SSH. Ansible is built on Python, in contrast to the Ruby foundation of Puppet and Chef.
TCP port 10002 is the command port. It may be configured in the Chef Push Jobs configuration file . This port allows Chef Push Jobs clients to communicate with the Chef Push Jobs server.
Puppet is an open-source configuration management solution, which is built with Ruby and offers custom Domain Specific Language (DSL) and Embedded Ruby (ERB) templates to create custom Puppet language files, offering a declarative-paradigm programming approach.
A Puppet piece of code is called a manifest, and is a file with .pp extension.

NEW QUESTION: 2
TTT recently appointed a new Chief Executive, R, to lead it through a period of major change. R immediately set up a change management team which consisted of several senior managers and directors from across the organization. Together, they formulated an overall goal for change and then spent several weeks presenting the need for change to all of the staff through a series of staff meetings. At these meetings R involved staff and built their ideas into the final change strategy.
R also set a series of interim goals to encourage ongoing performance throughout the change process. When the organization reached these goals, R widely publicized these achievements to help motivate staff.
However, after six months, TTT had failed to reach most of the interim goals that had been set. Most of the members of the change management team had not maintained a significant interest in the change process and many of the staff felt that there had been a lack of communication and reward following the initial few weeks of the change process.
Kotter suggested that there were eight steps required to successfully lead change.
Which TWO of the following did R fail to achieve? (Choose two.)
A. Incorporate change into the culture
B. Develop a change vision
C. Never letting up
D. Empower broad based action
E. Generate short term wins
Answer: B,E

NEW QUESTION: 3
What are three reasons to migrate from IPv4 to IPv6? (Choose three.)
A. IPv6 eliminates the requirement for NAT.
B. IPv6 eliminates the need for VLANs.
C. Hosts can be assigned an IP address without DNS.
D. Hosts can be assigned an IP address without DHCP.
E. IPv6 includes enough IP addresses to allocate more than four billion IP addresses to every person on earth.
Answer: A,D,E